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Nos normes

L'ensemble des sociétés et des coentreprises sous le contrôle de Shell doivent appliquer les Principes de Conduite de Shell, le Code de Conduite, et nos normes en matière d'Hygiène, de Sécurité, de Sûreté et d'Environnement (HSSE). Nos normes HSSE comportent des exigences relatives à la biodiversité, la gestion des émissions de gaz à effet de serre, la gestion de l'environnement, la gestion de la santé, la sécurité des procédés et de la conduite routière, et la qualité des navires.

Le respect de nos normes environnementales et sociales fait partie des devoirs du personnel et des cadres hiérarchiques. Nous surveillons la conformité au moyen d'un processus annuel de lettre d'assurance et d'audits internes.

Les processus et encouragements

Les facteurs environnementaux et sociaux jouent un rôle croissant dans nos décisions d'investissement ainsi que dans la façon dont nous planifions et concevons de grands projets. Par exemple, toutes nos décisions d'investissements majeurs tiennent compte des coûts anticipés des émissions de CO2. De plus, une évaluation d'impact environnemental, social et sur la santé est exigée avant de commencer des travaux significatifs sur des projets importants ou des installations existantes. Les améliorations identifiées lors de l'évaluation d'impact doivent faire partie intégrante de la conception et de l'exécution du projet.

Nous avons amélioré la formation proposée aux promoteurs de projet et aux équipes d'évaluation afin de les aider à savoir ce qu'il faut rechercher, et comment changer leurs projets pour répondre aux questions sociales et environnementales. En outre, des experts environnementaux et sociaux à l'échelle de Shell sont désormais chargés de réexaminer deux fois par an plus de 70 des plus grands projets pétroliers et gaziers aux tous premiers stades de leur élaboration.

Le développement durable fait également partie de la façon dont nous évaluons notre performance et rétribuons les efforts de nos employés. Il compte pour 20% du tableau de bord Shell que nous utilisons pour déterminer les primes.

La gouvernance

Le Comité de responsabilité sociale représente un des quatre Comités du conseil d'administration de la Royal Dutch Shell plc. Composé de trois administrateurs indépendants, le Comité assume un rôle actif de conseil et d'évaluation de nos principes directeurs et de notre performance concernant nos Principes de conduite, le Code de conduite, notre performance en HSSE et les grandes questions d'intérêt public.

Le Directeur général de Royal Dutch Shell plc a une responsabilité de gestion du développement durable. Il préside un comité composé de membres de la haute direction de Shell qui examine la performance de Shell en matière de développement durable et de HSSE et fixe les priorités, les indicateurs clés de performance et les objectifs.

L'unité de gestion de la performance sociale centrale, la fonction HSSE, et le personnel de gestion des enjeux mettent au défi et soutiennent les différents secteurs d'activité de Shell, les aidant à développer les compétences nécessaires, tirer les enseignements des expériences passées et adopter une démarche cohérente et systématique pour résoudre les questions environnementales et sociales.

Le développement durable fait partie des responsabilités de chaque directeur. Chacun de nos secteurs d'activité est tenu de se conformer à nos exigences et d'atteindre les objectifs spécifiques fixés dans ce domaine.