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Curriculum Vitae - Conseils
Vous devrez joindre votre CV au formulaire de candidature que vous aurez rempli. Votre CV forme un élément important de votre candidature et sera examiné lorsque nous jugerons de votre aptitude à remplir un poste chez Shell. Il sera éventuellement utile de faire référence à nos critères de sélection, Capacités intellectuelles, Volonté d'aboutir et Qualités relationnelles. Assurez-vous de les étayer de preuves dans votre CV.
Voici quelques conseils pour rédiger votre CV, qui peut-être vous seront utiles.
Un CV résume vos coordonnées, votre formation et expérience professionnelle. Il doit être aussi actuel que possible. À vous de choisir la mise en forme de votre CV, mais de préférence, il ne dépassera pas deux pages.
L'utilisation de titres tels Formation, Expérience professionnelle contribueront à la clarté des rubriques. N'utilisez pas de graphismes 'décoratifs', ils risquent de faire tort au contenu de votre CV.
Ne faites pas de remarques générales à propos de vos qualités. Soyez sûr(e) de pouvoir appuyer vos affirmations sur des preuves. Essayez de lier vos compétences et votre expériences aux exigences du poste que vous visez.
Un bon CV comprendra :
État civil et coordonnées
Cette rubrique doit être brève - votre nom et prénom, adresse, téléphone et adresse électronique sont essentiels.
Formation
En règle générale, cette rubrique est anti-chronologique, citant la formation plus récente en premier. Mentionnez le nom des écoles ou instituts, les dates des formations suivies et les diplômes obtenus ou que vous obtiendrez.
Réfléchissez à la pertinence des informations données. Les détails à inclure seront par exemple, une liste des modules pertinents, une description des projets entrepris et mémoires, notes et/ou compétences acquises.
Parcours / Expérience professionnelle
Chaque expérience compte, qu'il s'agisse de travail rémunéré, de bénévolat ou d'apprentissage par observation. Elles sont généralement citées par ordre anti-chronologique, avec les dates pour en indiquer la durée. Mettez en valeur vos responsabilités et résultats dans le rôle tenu, sans oublier les compétences employées ou développées.
Postes à responsabilités/succès/centre d'intérêts
Ce sont toutes des rubriques pertinentes, à travers lesquelles vous montrerez votre motivation à entreprendre d'autres activités, votre intérêt pour une carrière utile et votre esprit d'initiative dans le développement de vos capacités et implication. Essayez de mettre surtout en valeur les succès récents et votre contribution à ces succès, les compétences que vous avez acquises, vos résultats.
Rappelez-vous que c'est une plateforme pour montrer vos qualifications et qualités essentielles, mettre en valeur vos propres réussites et les principaux défis que vous avez relevés. C'est votre chance de les démontrer, et ce pourrait être un premier pas franchi dans le processus de sélection.
