Nos huit Principes de Conduite sont axés sur nos valeurs fondamentales et définissent la philosophie que nous adoptons pour encourager la confiance, la franchise, le travail d'équipe et le professionnalisme, tout en étant fiers de nos accomplissements.
Nous avons été l'une des premières sociétés mondiales à énoncer et partager nos convictions lors de la publication de nos Principes de Conduite en 1976.
Dans le cadre de ces principes, nous nous engageons à contribuer au développement durable en équilibrant nos intérêts à court et à long terme tout en intégrant les considérations d'ordre économique, environnemental et social à notre prise de décisions.
Comment dois-je réagir si un partenaire commercial m'offre un cadeau? Qu'est-ce qu'une information privilégiée et comment la traiter? Depuis la publication de nos Principes de Conduite dans les années 70, l'environnement commercial est devenu plus compétitif et les exigences réglementaires sont devenues plus complexes et rigoureuses.
Nous avons élaboré le Code de Conduite Shell afin d'aider notre personnel à appliquer les Principes de Conduite Shell conformément à nos valeurs fondamentales. Notre Code de Conduite offre à tous les employés Shell des conseils pratiques sur le respect des lois et réglementations, les relations à entretenir avec nos collaborateurs et la résolution des questions difficiles de déontologie.
Le Code d'Ethique Shell destiné aux Directeurs Généraux et Directeurs Financiers du Groupe a été spécialement conçu pour répondre aux exigences de l'Article 406 de la Loi Sarbanes Oxley et aux conditions d'admission à la cote de la Bourse de New York - lequel s’ouvre dans une nouvelle fenêtre en stipulant un certain nombre d'exigences d'exécution dans le domaine des contrôles de divulgation et de la prévention des conflits d'intérêts pour les cadres supérieurs.
