Shell in een oogopslag

In België baat Shell een netwerk van ongeveer 220 stations uit waarvan 7 langs autosnelwegen. Dagelijks verwelkomen we 55.000 particuliere klanten. De shops verbonden aan de stations bedienen elke dag meer dan 25.000 klanten. Behalve autobrandstoffen heeft Shell ook smeermiddelen, oliën, vetten en butaan-en propaangas in zijn productengamma.

Belgian Shell heeft zijn hoofdzetel in Brussel. In Gent heeft het een fabricatie-eenheid voor smeervetten en polymeergemodificeerde asfalt en één voor katalysatoren, werkzaam onder de naam CRI. De distributie van gas, in flessen en in bulk, wordt beheerd in Vilvoorde.

Lees meer over Shell in België

De hoofdzetel van Belgian Shell bevindt zich :

Belgian Shell NV
Arnaud Fraiteurlaan 15-23
1050 Brussel
Tel : 0032 2 508 91 11
Fax : 0032 2 511 05 71
URL: www.shell.be

Onze bedrijven in België

Shell Gas
Olieslagerslaan 41
1800 Vilvoorde
Tel : 0800 12 278
Fax : 0032 2 246 00 01
Mail : info@shellgas.be
URL: www.shell.be

Grease Plant : Belgian Shell NV
Pantserschipstraat 108
9000 Gent
Tel : 0032 9 257 81 11
Fax : 0032 9 257 89 00
URL: www.shell.be

CRI Catalyst Company Belgium NV
Ringvaartweg-Wondelgem 4
9032 Wondelgem
Tel : 0032 9 253 36 11
Fax : 0032 9 253 36 01
URL : http://www.cricatalyst.com/ - opent in een nieuw venster

Lees meer over onze geschiedenis in België

Verantwoorde energie

Op verantwoorde wijze werken volgens onze kernwaarden eerlijkheid, integriteit en respect voor anderen en tegelijkertijd onze invloed op het milieu trachten te beperken is cruciaal voor het aangaan van de energie-uitdaging en het waarborgen van ons succes op de lange termijn.

Shell zoekt en produceert al meer dan 100 jaar olie en gas. We zijn actief in meer dan 90 landen en hebben ongeveer 93.000 mensen in dienst. Ons hoofdkantoor is in Den Haag in Nederland. Peter Voser is Shell's Chief Executive Officer.

De moedermaatschappij van de Shell groep is Royal Dutch Shell plc, welke is verenigd in Engeland en Wales.
 

De energie-uitdaging aangaan
Hoe kunnen we meer energie leveren en de aanvoer ervan waarborgen en tegelijk de gevolgen voor milieu en maatschappij beperken? Dat is de energie-uitdaging.

Wij gaan deze uitdaging aan met uiteenlopende methoden, zoals het zoeken van manieren  om olie en gas te winnen in afgelegen of woeste gebieden, het verlengen van de levensduur van bestaande olie- en gasvelden en het helpen bij de ontwikkeling van hernieuwbare energiebronnen zoals biobrandstoffen.

Ook werken we aan de ontwikkeling van aanzienlijke mogelijkheden voor het vastleggen en opslaan van CO2 en streven we ernaar ons energieverbruik efficiënter te maken.

Onze bedrijfsstrategie

Onze bedrijfsstrategie is More Upstream, Profitable Downstream (meer aan het begin van de keten, winst aan het eind van de keten). Onze bedrijven aan het begin van de keten Exploration & Production en Gas & Power zoeken naar, winnen, vervoeren en verhandelen olie en gas.

Onze bedrijven aan het eind van de keten Oil Products, Chemicals en Oil Sands raffineren en leveren producten aan onze klanten. Ter ondersteuning van onze strategie zorgen onze grote projecten voor nieuwe aanvoer vanuit pioniersgebieden als Sachalin in Rusland en de diepe wateren in de Golf van Mexico.

Projecten verderop in de keten zorgen voor het raffineren, verwerken en naar de markt vervoeren van onze brandstoffen, smeermiddelen en petrochemische producten.

Onze waarden

Onze kernwaarden eerlijkheid, integriteit en respect voor anderen vormen de basis voor de algemene bedrijfsprincipes, de gedragscode en de ethische code van Shell. Deze richtlijnen helpen iedereen bij Shell goed zaken te doen en alle relevante wetten en regels na te leven. Onze reputatie is afhankelijk van ons handelen.

Onze geschiedenis

Ons merk wordt al ruim 100 jaar gekenmerkt door de naam Shell, de schelp als logo en het opvallende rood en geel. 

Onze medewerkers
Onze medewerkers zijn cruciaal voor het uitvoeren van onze strategie en wij betrekken hen bij het plannen en sturen van hun werkzaamheden. Wij streven ernaar een werkplek te verschaffen waar verschillen gewaardeerd worden, waar gelijke kansen worden geboden en waar kanalen zijn om zorgen te uiten.

Wij investeren in het voorkomen van incidenten als lekken, brand en ongevallen die een risico vormen voor onze medewerkers, het milieu en onze voorzieningen.