Onze werkwijze

Alle bedrijven en joint-venture-ondernemingen onder beheer van Shell moeten de Algemene bedrijfsprincipes van Shell, de Gedragscode en onze normen voor gezondheid, veiligheid, beveiliging en milieu (HSSE) naleven. Onze HSSE-normen bevatten onder meer vereisten met betrekking tot biodiversiteit, beheersing van de uitstoot van broeikasgassen, milieubeheer, gezondheidsbeheer, veiligheid op de weg en in processen en scheepskwaliteit.

Een van de verantwoordelijkheden van onze medewerkers en leidinggevenden is het waarborgen van de naleving van onze milieutechnische en maatschappelijke normen. Het toezicht hierop wordt uitgevoerd door middel van jaarlijkse "Letter of Assurance" en interne inspecties.

Milieutechnische en maatschappelijke factoren krijgen steeds meer invloed op onze investeringsbeslissingen en de wijze waarop wij belangrijke nieuwe projecten plannen en opzetten. Bij alle belangrijke investeringsbeslissingen houden we bijvoorbeeld rekening met de verwachte toekomstige kosten in verband met de CO2-uitstoot. En voor we beginnen met het echte werk aan grote projecten of bestaande voorzieningen, moeten de gevolgen voor milieu, gezondheid en maatschappij worden ingeschat. Eventuele gesignaleerde verbeteringen moeten worden opgenomen in de opzet en uitvoering van het project.

We hebben de beschikbare cursussen voor projectontwikkelaars en evaluatieteams verbeterd, zodat zij weten waar ze op moeten letten en hoe ze hun projecten kunnen aanpassen om rekening te houden met maatschappelijke en milieutechnische kwesties. Bovendien voeren, binnen Shell, de hoogste managers voor duurzame ontwikkeling nu tweemaal per jaar een evaluatie uit van de 70 grootste projecten die zich in de aanvangsfase bevinden.

Duurzame ontwikkeling is ook van belang voor de beoordeling van onze resultaten en de beloning van onze medewerkers. Het staat voor 20% van de Shell Scorecard aan de hand waarvan we de bonussen bepalen.

De Social Responsibility Committee is een van de vier commissies van de Raad van bestuur van Royal Dutch Shell plc. De commissie bestaat uit drie Non-executive Directors en helpt de Raad actief met het beoordelen van en adviseren over ons beleid en onze resultaten met betrekking tot onze bedrijfsprincipes, gedragscode, HSSE en belangrijke zaken van algemeen belang.

De Chief Executive van Royal Dutch Shell plc is namens het management verantwoordelijk voor duurzame ontwikkeling. Hij is de voorzitter van de Sustainable Development and HSSE Executive-groep van Shell, die de resultaten beoordeelt en prioriteiten, kritische prestatie-indicatoren en streefcijfers bepaalt.

De centrale Social Performance Management Unit, de HSSE-afdeling en medewerkers van probleembeheer stimuleren en ondersteunen de verschillende bedrijven binnen Shell, helpen hen hun vaardigheden te ontwikkelen, delen hun ervaringen en bieden een consequente aanpak van milieutechnische en maatschappelijke kwesties.

Elke manager is medeverantwoordelijk voor duurzame ontwikkeling. Elk van onze bedrijven dient ervoor te zorgen dat aan onze eisen wordt voldaan en dat de streefcijfers op dit gebied worden gehaald.